حلويات بالجمله في جده, شوكولاته المشروم في جده
مشوارها الفني عشقت رنا هويدي العمل الفني إلى جانب عملها بالإعلام، وتتلمذت على يد مجموعة من أهم صناع السينما في هذا المجال، من ضمنهم صلاح سيف، كمال عبد العزيز، هاني لاشين ورمسيس مرزوق، وحصلت على دبلوم في صناعة السينما، وقدمت العديد من البرامج على القنوات العربية والمصرية، وشاركت بالتمثيل في عدد من الأعمال وأخرجت فيلم "لقمة عيش". مواقع التواصل الاجتماعي تهتم رنا هويدي كثيرًا بمواقع التواصل الاجتماعي، وترى فيها الإعلام الأسرع للجمهور والأقرب لأدواته، ولها آراء سياسية في بعض الأحيان، حيث هاجمت على حسابها في "تويتر" بعض الدول مثل السعودية وإيران وباكستان قائلة: "الدول التي يطلق عليها إسلامية مثل السعودية وإيران وباكستان ومصر، هي أكثر الدول التي ينتشر بها التحرش الجنسي والاغتصاب والختان"، قبل أن تتورط في قضية أخلاقية. يذكر أن المتهمات في قضية "الفيديوهات الجنسية"، اعترفن بزواجهن عرفيًا من المخرج والبرلماني خالد يوسف ، في حين لم يتم توجيه أي اتهام رسمي إلى الأخير حتى الآن، في ظل تواجده بباريس منذ الأول من فبراير/ شباط الجاري، وعدم عودته للقاهرة لغاية الآن.
حلويات مستوردة بالجملة في جدة
محل pink في جده
- كورال جامعة
- اسماء مكه المكرمه والمدينه
- نموذج تصريح سفر للعراق
- شاحن انكر بافضل سعر في السعودية ، اكتشف الجديد من انكر,انكير,انكر استرو | سوق.كوم
- محل حلويات في دبي
حلويات بالجملة جدة
أصدرت وزارة التعليم، قرارًا بترقية 988 موظفاً وموظفةً من المرتبة السابقة للمرتبة الثامنة، من أصل 4900 موظف وموظفة سيتم ترقيتهم. على أن تكون الترقية إلى الوظيفة الجديدة وطي القيد من الوظيفة السابقة اعتباراً من تاريخ مباشرة مهام الوظيفة الجديدة بعد صدور هذا القرار، ويعامل كلاً منهم وفق ما ورد تعديل المادة (18) من نظام الخدمة المدنية فقرة (ب) والصادر بقرار مجلس الوزراء ويعامل من تمت ترقيته خارج المنطقة أو المحافظة التي يعمل بها وفق نظام وزارة الخدمة المدنية. وأردف القرار، إلى التقيد بالفقرة (هـ) من المادة الأولى من لائحة الترقيات المبلغة بتعميم معالي الوزير والتي تنص على أن يتعهد الموظف خطياً بالمزاولة الفعلية المستمرة لأعمال الوظيفة التي يرشح لها في مقرها، والتقيد بتعميم معالي الوزير المتضمن التاكيد على ماورد بالفقرة (ج) من المادة الثالثة من لائحة الترقيات التي تنص على أنه لا يجوز النظر في نقل الموظف المرقي إلى وظيفة أخرى أو تكليفه باعمال وظيفة تقع خارج مقر الوظيفة المرقي لها قبل مضي مدة لا تقل عن سنة من تاريخ مزاولته الفعلية المستمرة لأعمال الوظيفة المرقي لها في مقرها، ولا تحتسب ضمن الفترة المشار إليها مدة الإجازة الاستثنائية أو الغياب بدون راتب).